新增一張兒科病床獎5萬(wàn) 福建鼓勵“傾斜、優(yōu)先發(fā)展”

福建省財政廳下發(fā)通知，將“以獎代補”，鼓勵“傾斜、優(yōu)先發(fā)展”：縣級醫院每新增一張床，就獎勵5萬(wàn)元。

據悉，這是福建省財政廳自2018年起，為推動(dòng)醫療衛生事業(yè)發(fā)展，每年增設的專(zhuān)項“獎勵資金”?？傆?億元。

此外，省財政還將設400萬(wàn)、300萬(wàn)、200萬(wàn)、100萬(wàn)元等不同檔次獎勵。按要求建設縣域消毒供應、心電診斷、臨床檢驗、醫學(xué)影像診斷、病理檢查等，并經(jīng)驗收合格，即可獲得。

若醫院根據《縣醫院醫療服務(wù)能力基本標準》開(kāi)展達標建設，經(jīng)評審合格后，也能獲得相應獎勵，獎金為500萬(wàn)、400萬(wàn)、300萬(wàn)、200萬(wàn)不等。

據悉，此舉是為全面落實(shí)省委省政府《關(guān)于加快醫療衛生事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。

人不夠，才是問(wèn)題核心

“以獎代補是什么？縣級醫院基礎設施建設（怎么建、建多大）就應遵循相關(guān)規定，由政府相關(guān)部門(mén)統籌，輔助設施必須配套?！贬槍Υ诵抡?，著(zhù)名醫改專(zhuān)家徐毓才說(shuō)。

上海某兒科醫生表示，醫院兒科病床緊缺的主要原因，在于兒科醫生嚴重不足。

有數據顯示，2016年，福建省為每千名兒童配備0.46名兒科醫生。同年，全省醫療機構兒科床位15716張。結合福建省人口推算，彼時(shí)，每名兒科醫生要負責5張病床。

福州某兒童醫院負責人表示，按相關(guān)規定，床位和醫生之間有一個(gè)比例，當兒科醫生不足時(shí)，增加床位會(huì )增加風(fēng)險。

“醫院管理學(xué)有關(guān)于醫生與床位的合理比例。但現在基本不說(shuō)這些?！毙熵共耪f(shuō)。

2017年8月，福建省已啟動(dòng)縣級醫院縣域消毒供應、心電診斷、臨床檢驗等5個(gè)中心建設。當年，省級財政安排1.81億元，預撥至各縣。要求縣級醫院于2017年，至少實(shí)施2個(gè)中心建設。2019年上半年完成全部建設任務(wù)。

在本次2億元“以獎代補”新政中，這些中心建設再次被提及。2018年，有多少縣級醫院拿到5萬(wàn)元獎勵？“醫學(xué)界”將密切關(guān)注。

多招生、促轉崗、給補助、漲工資，只要留住人！

回到“兒科醫生緊缺的問(wèn)題”。各地頻出新政，尋找解決方法。比如，恢復高等院校兒科專(zhuān)業(yè)，擴大招生。

2017年起，福建省在高等醫學(xué)院校，設置兒科專(zhuān)業(yè)或臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)（兒科學(xué)方向），每年各招生不少于50人；福建醫科大學(xué)新增“5＋3”一體化兒科醫生培養招生，計劃50人/年，擴大研究生招生規模。

亦或，加強兒科醫師轉崗培訓。福建省計劃，每年縣級醫院兒科轉崗培訓人數要達60人。將鼓勵那些經(jīng)過(guò)住院醫師規培的中醫、中西醫結合專(zhuān)業(yè)住院醫師，從事中醫兒科診療工作。

最后，兒科醫師薪酬也在提高。2017年10月，四川成都提出合理確定兒科醫務(wù)人員薪酬水平，兒科醫務(wù)人員（含兒科醫師和兒科護士）薪酬至少達到本單位同級別醫務(wù)人員平均薪酬水平的1.2—1.5倍。對兒科門(mén)診急診，同級財政將按每人次4元，給予醫療機構專(zhuān)項補助。

還有給補貼。天津市大學(xué)生畢業(yè)就職兒科醫生，每年最高可獲3萬(wàn)元補助。福建福州給兒科醫生發(fā)補助，每月最少1000元。

來(lái)源：醫學(xué)界