關(guān)于醫院文化建設的重點(diǎn)內容，醫博是這么說(shuō)……

　　在醫療市場(chǎng)競爭如此激烈的今天，醫院若想立于不敗之地，不僅要提升醫療質(zhì)量和水平，還要重視和加強醫院文化建設。醫院文化建設是醫院建設、發(fā)展和管理的重要內容，以發(fā)揮人的潛能為著(zhù)眼點(diǎn)，以追求人和技術(shù)設備的最佳結合為中心環(huán)節，以實(shí)現醫療、教學(xué)、科研的共同發(fā)展，創(chuàng )造一個(gè)人文關(guān)懷的醫療環(huán)境為目標。

　　醫院文化是維系醫院生存、發(fā)展的精神支柱，已經(jīng)成為醫院核心競爭力的重要內容，不僅反映出醫院的綜合實(shí)力，同時(shí)也能展現職工的精神風(fēng)貌，因此，現代醫院文化建設規劃過(guò)程中，應不斷重視和加強醫院文化建設，促進(jìn)醫院改革的深化，以推動(dòng)醫院發(fā)展的建設和發(fā)展。醫院文化包含三方面內容：即物質(zhì)文化、管理文化、精神文化，它們的不斷建設和完善是醫院文化成熟的標志，下面由醫博傳人為大家詳細講解：

　　物質(zhì)文化建設方面

　　不僅體現在現代化設備、醫院環(huán)境條件、園林化醫院等方面，還體現在方便病人的細節上，如簡(jiǎn)化就診流程，導醫分流，主動(dòng)幫扶老弱病殘，設立便民設施、措施等。創(chuàng )造一個(gè)適合醫務(wù)人員工作和生活的環(huán)境，以保證醫務(wù)人員及其他工作人員在一個(gè)安全、健康、安定、合理的環(huán)境下積極、文明的工作和生活;創(chuàng )造一個(gè)便捷舒適、高效溫馨的醫療環(huán)境，以消除或緩解病人的不良情緒，積極接受診療。

　　管理文化建設方面

　　建立一整套行政和醫療管理制度，實(shí)行標準化質(zhì)量管理，通過(guò)各種制度和條例規范醫務(wù)人員的行為，同時(shí)實(shí)行人性化管理，關(guān)心職工的生活，做到以情感人、以情用人，將制度文化建設與凝聚力工程、形象建設、職工道德和素質(zhì)教育結合起來(lái)。

　　精神文化建設方面

　　醫院精神是醫院的靈魂和支柱，集中反映了醫院職工的思想活動(dòng)，一般心理狀態(tài)和精神面貌，是醫院職工對醫院辦院方向、發(fā)展命運和未來(lái)所抱有的理想和希望。醫院精神是醫院文化建設的核心內容，例如，建立一套完整的醫院文化價(jià)值觀(guān)體系，如醫院精神、醫院宗旨、醫院理念、質(zhì)量方針等，創(chuàng )辦內部刊物，定期反映醫院大事及醫學(xué)動(dòng)態(tài)等等，都是醫院精神的具體體現。

　　醫院文化是醫院建設和發(fā)展過(guò)程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和，先進(jìn)的醫院文化建設，能夠增強醫院的活力，促進(jìn)醫院在激烈的市場(chǎng)競爭中具有強大的競爭力、生存力和無(wú)限的發(fā)展力，因此，加強醫院文化建設規劃對醫院的生存、發(fā)展是十分重要的。